Systemische Organisations- und Strukturaufstellungen

Unternehmen und Organisationen wollen kostengünstig und effektiv arbeiten sowie schnelle, richtige und erfolgsversprechende Entscheidungen treffen. Systemaufstellungen bieten sich genau hier an, um mit geringem Kostenaufwand, unkonventionell und kreativ Informationen über das System, den Kunden oder den Markt zu erhalten – und schnell reagieren zu können.

Hier geht es um Fragen wie:

  • Wie finde ich neue, kreative Lösungen?
  • Wo liegen die Ursachen zu den sichtbaren Konflikten?
  • Wie kann ich Konflikte im Team/Unternehmen auflösen und Schwachstellen beseitigen?
  • Wie verstehe ich meine Kunden- und Marktpartner – und wie sehen diese mich?
  • Welche Änderung des Systems wird sich positiv auf die Beteiligten auswirken?
Systemische Organisations- und Strukturaufstellungen.